取保候审期间可以上班吗

　为了相关侦查诉审工作，势必会对被取保候审人的工作、生活造成一定影响，国家机关及事业单位工作人员影响更大。在不影响侦查诉审且符合相关法律规定、单位规定的前提下，被取保候审人可以继续工作。

　　保候审期间，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。

　　国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)的75%计发生活费。

　　取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。

  一、被取保候审人的法定义务

　　1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(如果取保候审是由检察院、法院决定的，执行机关在批准犯罪嫌疑人、被告人离开所居住的市、县前，应当征得决定机关同意)。

　　2、住址、工作单位和联系方式发生变动的，在24小时以内向执行机关报告。

　　3、在传讯的时候及时到案。

　　4、不得以任何形式干扰证人作证。

　　5、不得毁灭、伪造证据或串供。

　　二、被取保候审人的酌定义务

　　1、不得进入特定的场所。

　　2、不得与特定的人员会见或通信。

　　3、不得从事特定的活动。

　　4、将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

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