劳动合同解除工资支付规定

    一、劳动合同解除工资多久发放到账户
　　面对劳动合同解除后工资的发放时间问题，根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

　　一旦双方劳动关系终止，无论是基于何种原因，如合同期满、双方协商一致解除或是因劳动者严重违反公司规定而被解雇，用人单位都应在劳动关系解除的同时，将劳动者应得的工资全部结算并支付到其账户中。

　　二、劳动合同解除工资支付规定
　　关于劳动合同解除后的工资支付规定，除了上述提及的一次性付清原则外，还需注意特殊情况下的工资扣除。

　　1.若因劳动者本人原因给用人单位造成了经济损失，根据《工资支付暂行规定》及劳动法的相关规定，用人单位有权从劳动者的工资中扣除相应的赔偿金额。

　　2.但这一扣除行为必须合法、合理，且扣除后的工资水平不得低于当地最低工资标准。此外，扣除的赔偿金额及扣除方式需明确告知劳动者，并确保其知情权与申诉权不受侵害。
东莞虎门律师、东莞虎门刑事律师